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http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/05/19/la-france-championne-du-stress-au-travail_3325688_3234.html#xtor=AL-32280270
- CONDITIONS DE TRAVAIL ANORMALEMENT DIFFICILES
- ÉTAT DE FATIGUE
- DES CRISPATIONS DANS TOUTE LA SOCIÉTÉ
- TENSIONS RACIALES ET ETHNIQUES VIVES
sociologie des organisations et risques psychosociaux
Toutes les études s’accordent sur la centaine de « stresseurs » qui font cette composante majeure de la famille des risques psychosociaux : la souffrance au travail. Et, étant donné que beaucoup de ces causes de stress relèvent du management (par ex. imprécision des missions ; manque de considération ; manque de marge de manœuvre ; étouffement par les procédures ; information non pertinente ; solitude du poste …), une formation sérieuse des managers appuyée sur une réelle volonté politique n’améliorerait-elle pas sensiblement les choses ? Si oui, on peut alors se demander qui exactement à intérêt à ce que rien ne bouge ? Cf. Encadrer une équipe http://astouric.icioula.org
RépondreSupprimerBon à savoir : il existe une liste des 100 principales causes de non-qualité de vie au travail, de stress et de souffrance. Bref, de risques psychosociaux. On la trouve ici http://astouric.icioula.org/
RépondreSupprimerIl existe maintenant non seulement une liste des principaux risques psychosociaux mais aussi une formation à la Conduite des hommes qui pourrait résoudre bien des problèmes. On les trouve ici : http://astouric.icioula.org/
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